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林西县百名纪检监察干部 进百村助力乡村振兴

        近日,林西县百名纪检监察干部走出机关,积极开展“百名纪检监察干部进百村”活动。这些活跃在农村一线的一支支流动的监督“轻骑兵”们,忙而有序地逐级开展乡镇对接会、行政村见面会、入户走访、固定接访等各项工作,形成农村经济发展中一道特殊的风景线。

“双百活动”是县纪委监委为进一步净化基层政治生态、有效化解基层矛盾、推动监督力量下沉、打通纪检监察监督“最后一公里”问题而在全县开展的一次重要活动。通过活动开展,将全面从严治党的要求传达到“最末梢”,实现纪检监察监督和群众监督的有效结合,不断提升群众的获得感和满意度。

下沉一级监督,深入基层摸清底细。 这次活动的开展是林西县纪委监委结合自治区纪委监委“高质量办案年”活动,在全县各乡镇、街道推开网格化办案工作模式,将全县纪检监察干部按照划片分区的方式,分成11个包联工作队和39个联村工作组,联系全县11个乡镇(街道)和104个行政村,达到纪检监察干部全员参与下基层工作,所有乡镇(街道)、行政村全面、直接、及时地接受纪检监察监督的目的。活动采取“一对一”“二对多”“一老带一新”“一乡加一城”的方式,由县纪委监委领导班子成员每人包联一个乡镇(街道),组建一个包联乡镇(街道)工作队。同时,将全县104个行政村,依据行政村干部违纪违法情况、信访问题数量、村“两委”民主议事决策程序规范程度、“三务”公开工作开展等情况,划分为矛盾集中村、提升进步村、和谐稳定村。通过“以督代查”“以督促改”的方式,重点监督基层党组织主体责任落实、贫困户评选、民生领域政策落实、“四官”整治等工作。

化解基层矛盾,开良方回应群众诉求。以为群众排忧解难为出发点和落脚点,通过“预诊、坐诊、会诊”,将矛盾化解在基层,切实维护群众利益。工作队长、联村干部每月至少两天到乡镇(街道)、行政村开展工作。根据工作情况确定其中一天为信访接待日,接受群众来访,收集、处置问题线索;另一天深入基层,入户走访,开展调研,收集民生诉求和意见建议,制定矛盾化解措施,做好矛盾调解工作。对于接到的信访类问题线索,能够现场协调解决的现场解决,不能立即整改的,各工作小组于每月28日前统一交由联络员汇总,工作队每月30日统一向乡镇(街道)党(工)委反馈,由当地党(工)委协调解决。

服务基层群众,增强群众获得感。实行“四包”责任制,即包落实、包协调、包稳控、包解决。各工作队和工作组以问题为导向,制定工作计划,明确具体措施,提出年度目标。乡镇(街道)层面每年确定1-2个重点解决的问题,行政村层面每年确定1个重点解决的问题。通过向乡镇(街道)党(工)委了解、与村“三委”成员座谈、查看日常工作档案、入户走访调查等方式开展前期摸底工作,对所在乡镇(街道)、行政村的工作进行全面了解。着眼于不断满足人民日益增长的美好生活需要,解决好与群众生产生活息息相关的合理诉求,切实增强群众的幸福感和获得感,拉近干群关系。

 


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